Ban Quản lý chỉ đạo các doanh nghiệp về việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2019 theo Nghị đinh 157/2018/NĐ-CP

Kính gửi: Các Doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn thành phố

Thực hiện Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động,

Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng (Ban Quản lý) đề nghị các doanh nghiệp trong khu kinh tế (KKT) và các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn thành phố tiến hành điều chỉnh lương cho người lao động kể từ ngày 01/01/2019 theo quy định của pháp luật như sau:

1. Mức lương tối thiểu trả cho người lao động làm việc tại các doanh nghiệp KCN, KKT trên địa bàn thành phố Hải Phòng thuộc vùng I: 4.180.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu này là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương  trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động  hoặc công việc đã thỏa thuận ghi trong Hợp đồng lao động; dùng làm căn cứ điều chỉnh các mức lương trong Thang lương, bảng lương cho phù hợp, bảo đảm các quy định của pháp luật và tương quan hợp lý tiền lương giữa các chức danh nghề.

2. Đối với người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề (bao gồm cả người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề), người lao động được hưởng mức lương khởi điểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Chính phủ khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện việc trả lương cao hơn mức quy định trên.

3. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2019, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Đối với các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể hoặc theo Quy chế của doanh nghiệp.

4. Vùng I, gồm các địa bàn:

Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng.

5. Những doanh nghiệp đã xây dựng Thang lương bảng lương với mức lương khởi điểm thấp hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2019 được quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ, đề nghị điều chỉnh lại Thang lương bảng lương và thông báo về Ban Quản lý theo quy định pháp luật.

Quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc vui lòng liên hệ phòng Quản lý Lao động- Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, điện thoại: 0225.3822.047, email: quanlylaodong.heza@gmail.com để được hướng dẫn./.

          Xin trân trọng cảm ơn./.

Chia sẻ:

Có thể bạn quan tâm

Kế hoạch tuyên truyền cải cách hành chính nhà nước Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng năm 2019Đẩy mạnh xử lý, sử dụng tro, xỉ, thạch cao làm nguyên vật liệu trong thi công xây dựng công trình và làm nguyên liệu trong sản xuất vật liệu xây dựngV/v quản lý dịch vụ cung cấp suất ăn tập thể cho các doanh nghiệp KCN, KKTBan Quản lý chỉ đạo về việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa tranh chấp lao động và đình côngBan Quản lý chỉ đạo về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định 143/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết Luật BHXN và Luật An toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt NamBan Quản lý hướng dẫn Tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2018 và đăng ký danh hiệu thi đua năm 2019Kế hoạch số 2851/KH-BQL ngày 29/11/2018 của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng về việc triển khai thực hiện Chương trình hành động số 50-CTr/TU. ngày 30/7/2018 của Ban Thường vụ Thành ủy về cải cách chính sách bảo hiểm xã hộiDoanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý lao độngQuản lý người lao động nước ngoài làm việc tại các nhà thầu của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phốV/v thực hiện chế độ báo cáo định kỳ
Công ty TNHH Thép BMB vietinbank Namdinhvu Airtec